招聘職位: |
污水處理技術研發總監 |
年齡要求: |
28 至 40 歲 |
性別: |
不限
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學歷要求: |
Master / Dr / Graduate |
招聘人數: |
1 人 |
職位要求: |
1、根據公司技術需要或市場開拓需要,承擔或參與各類污水處理新工藝、新設備研發課題;
2、完善公司現有產品工藝,保證產品工藝穩定;負責產品初次安裝現場調試及指導,回復并收集售后服務部門反饋的產品技術信息,及時完善產品功能;
3、負責技術引進、集成、創新和提升,形成屬于公司自主知識產權的核心技術及成套系統解決方案;
5、負責生活污水、污泥處理方向上的技改及技術驗證工作,方案設計及運行指導、管理,以及污水出水水質把控等;
6、為公司業務領域拓展提供技術儲備和技術支持;
7、負責技術管理、技術包裝及宣傳推廣
1、碩士以上學歷,化工、環境工程、等相關專業;
2、3年以上工作經驗,有生活污水領域研發經驗者優先考慮;
3、熟悉水處理工藝并具備較強的科研能力和創新能力;
4、理論基礎扎實,熟練掌握水處理常用工藝、機械設備的應用,具有豐富的實踐經驗; |
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招聘職位: |
市場專員 |
年齡要求: |
20 至 35 歲 |
性別: |
不限
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學歷要求: |
High school / secondary |
招聘人數: |
10 人 |
職位要求: |
1、協助市場經理做好公司產品的推廣,銷售工作
2、積極跟進公司分配的工程項目,完成售前、售中、售后等一系列工作
3、努力開發銷售渠道,建立自已的銷售網絡
按時完成公司下達的任務
1、中專及以上學歷,喜歡銷售工作;
2、擅長學習,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力和團隊協作意識;
3、有過同行業工作經驗優先
自帶資源優先 |
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招聘職位: |
市場經理 |
年齡要求: |
20 至 35 歲 |
性別: |
不限
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學歷要求: |
College |
招聘人數: |
4 人 |
職位要求: |
1、組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查分析;
2、開拓市場、開發新客戶、擴大業務量;對接客戶,產品報價、合同簽訂、項目跟蹤,跟進貨款回收;
3、執行營銷計劃,項目投標、談判,完成年度銷售及回款目標;
4、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行,監督銷售人員做好應收賬款的催收工作; 對下屬人員進行業務指導和工作考核;
5、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展;
6、組織對公司客戶的售后服務,與技術部門聯絡以取得必要的技術支持;
7、組織建立銷售情況統計臺賬,定期報送財務統計部。
1、市場營銷、企業管理、環境工程或相關專業??埔陨蠈W歷。
2、5年以上市場管理或銷售管理工作經驗
3、對市場營銷及銷售工作有較深刻認知;有較強的市場感知能力,有市場開拓能力;
4、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
5、有過同行業項目工作經驗優先
自帶資源優先 |
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招聘職位: |
職業經理人 |
年齡要求: |
30 至 45 歲 |
性別: |
不限
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學歷要求: |
College-level or higher |
招聘人數: |
1 人 |
職位要求: |
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
2、將公司內部管理制度化、規范化;
3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;
5、開展企業形象宣傳活動;
6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;
7、指導公司人才隊伍的建設工作;
8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系,尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理,必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;
9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;
10、完成總經理臨時下達的任務。
1、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷;
2、接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓;
3、8 年以上工作經驗,5 年以上企業全面管理工作經驗
4、熟悉企業業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;
5、熟悉企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;
6、良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。 |
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招聘職位: |
董事長助理 |
年齡要求: |
30 至 40 歲 |
性別: |
不限
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學歷要求: |
College |
招聘人數: |
1 人 |
職位要求: |
1、協助董事長制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
2、、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各管理層及部門關系;
3、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案;
5、協助董事處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;
6、協助董事長安排各項高層會議的日程與議程,跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;
1、公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷;
2、三年以上董事長助理或部門負責人工作經驗,有本領域工作經驗者優先;
3、知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,了解法律及財務方面的知識,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力; |
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